Madurez Digital
Conoce el nivel de madurez digital de tu organización y descubre oportunidades para fortalecer tus intervenciones digitales en salud sexual y reproductiva.
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¿Qué es el IMD?
Es una herramienta desarrollada por Colab que ayuda a identificar capacidades, necesidades y oportunidades en salud digital aplicada a la salud sexual y reproductiva, de todas las organizaciones que conforman la federación de IPPF.
Más que una calificación, el IMD es instrumento que ayuda a las organizaciones a avanzar en su transformación digital. Esta evaluación permite a cada organización entender cómo está usando hoy las tecnologías, los canales digitales, los datos y los modelos híbridos de atención en salud sexual y reproductiva.
Estos resultados ayudan a identificar oportunidades de mejora, definir prioridades y fortalecer intervenciones digitales más accesibles, inclusivas, seguras y centradas en las personas.
El modelo se organiza en tres esferas estratégicas y nueve dimensiones de madurez.
Instrucciones
Completa la información general
Registra los datos básicos de la organización, país o región, persona de contacto, áreas de trabajo y tamaño del equipo.
Responde las preguntas por esfera
Avanza por las tres esferas del modelo: empoderamiento de personas y comunidades, prestación de servicios digitales de SSR y sostenibilidad organizacional para la transformación digital
Revisa tus resultados
Consulta el perfil de madurez digital de la organización, identifica fortalezas y brechas, y define metas realistas para cada dimensión.
Convierte los hallazgos en acción
Usa los resultados para construir planes de mejora, priorizar intervenciones digitales y fortalecer capacidades institucionales.
¡Evaluación completada!
Ahora conoce tus resultados
A partir de esta información, podrás conocer el nivel de avance de la organización en cada dimensión, esfera y en el resultado global. No deben entenderse como una calificación final, sino como una guía para identificar capacidades, brechas y oportunidades de mejora.
Cada resultado se expresa en cinco niveles: Inicial, Emergente, Estructurado, Avanzado y Optimizado. No existe un nivel “correcto”: la interpretación debe considerar el contexto institucional, los recursos disponibles, las capacidades internas, el marco legal y las prioridades estratégicas de cada Asociación Miembro o Socio Colaborador.
Un nivel bajo indica oportunidades para fortalecer bases y capacidades; un nivel alto refleja avances importantes y la posibilidad de consolidar, evaluar y escalar prácticas digitales de manera sostenible.
Esfera 1: Empoderamiento de personas y comunidades
Empoderamiento de personas y comunidades Analiza cómo la organización usa canales y herramientas digitales para fortalecer la participación comunitaria, el acceso a información confiable y la respuesta frente a la desinformación en SSR.
Incluye acciones como contenidos digitales, redes sociales, comunidades virtuales, campañas educativas y espacios de participación que promueven autonomía, organización y toma de decisiones informadas.
| Dimensión | ¿Qué analiza? |
|---|---|
| Participación y colectivización digital. | Existencia y calidad de espacios digitales para participación comunitaria. |
| Acceso a información confiable y personalizada. | Disponibilidad de contenidos validados, segmentados y accesibles. |
| Gestión de desinformación. | Capacidad de monitorear, responder y prevenir información falsa o dañina. |
Esfera 2: Prestación de servicios digitales de Salud Sexual y Reproductiva
Evalúa cómo la organización integra herramientas digitales en la prestación de SSR, ya sea mediante canales virtuales, presenciales o híbridos. Considera aspectos como teleorientación, telemedicina, agendamiento digital, seguimiento a personas usuarias, capacitación del personal y continuidad del cuidado.
| Dimensión | ¿Qué analiza? |
|---|---|
| Integración digital en la atención clínica. | Uso de herramientas digitales en los servicios de SSR y su articulación con la atención presencial. |
| Capacitación digital del personal de salud. | Preparación del equipo clínico para utilizar tecnologías digitales de forma segura y efectiva. |
| Continuidad del cuidado digital. | Seguimiento, contacto y acompañamiento de usuarias/os antes, durante y después de la atención. |
Esfera 3: Sostenibilidad organizacional para la transformación digital
Analiza las capacidades internas que permiten sostener y escalar la transformación digital de tu organización. Incluye aspectos clave como:
- El uso de la información disponible para tomar mejores decisiones.
- La organización de procesos con apoyo de herramientas digitales.
- Optimización de los tiempos y recursos de atención.
- Definición clara de roles y responsabilidades para la gestión digital.
- Fortalecimiento del liderazgo institucional.
- Capacidad para sostener estas intervenciones en el tiempo.
| Dimensión | ¿Qué analiza? |
|---|---|
| Gestión de datos e inteligencia organizacional. | Recolección, análisis y uso de datos clínicos, operativos y estratégicos. |
| Eficiencia y desempeño operativo digital. | Digitalización, automatización y mejora de procesos internos. |
| Gobernanza digital y sostenibilidad financiera. | Liderazgo, estrategia, políticas, recursos y financiamiento para sostener las ISD. |